广西辰联商务服务有限公司
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      • 3000~5000元 
      • 工作方式
      • 全职 
      • 工作地点
      • 桂平 
      • 学历要求
      • 大专 
      • 年龄要求
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      • 经验要求
      • 三年以上 
      • 性别要求
      • 不限 
      • 到岗要求
      • 面议 
      • 户口要求
      • 不限 
      岗位职责:1、全面主持人事行政部工作,主管公司人力资源管理工作。2、坚决贯彻公司领导指示,制定各项规章制度,并以身作则,带头执行,严格落实公司规章制;3、负责公司人力资源管理工作,制定有关人力资源的政策和规章制度,加强对工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。4、负责制订公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。5、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作,确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好。6、负责公司员工社会保险、劳动合同等相关工作。7、协助部门领导搞好各部门之间的综合协调工作;沟通内外联系,努力协调和督促公司部门与部门之间的互相配合、互相支持,协同作战,紧密联系;及时向领导反映情况、反馈信息,保证上情下达和下情上报;8、密切关注公司所有员工的工作动态,及时做好各部门人员的思想工作,保持公司良好的的环境氛围和内部和谐,突显公司内部企业文化,负责企业文化策划和组织实施工作。9、完成领导交办的其他工作。任职要求:1。具有出色的人际交往、社会活动能力,4年以上人力资源相关工作经验2。具备较强的沟通协调能力,责任心和事业心强3。亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、沟通能力强4。具有较强的文字组织能力和语言表达能力5。工作态度积极乐观,自信、正直、待人公平,具有良好的职业精神和职业道德操守
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